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为切实转变机关作风，加强对存在违规行为，但构不成给予党纪政纪处分的党政机关干部的监督和管理，特制定本规定。
第一条
本规定适用于县级党政机关、人大机关、政协机关、司法机关、群众团体工作人员和乡镇机关工作人员。县、乡镇（办事处）所属事业单位工作人员参照执行。
第二条 上述范围人员，凡有下列行为之一，受到一次投诉，经查实后，予以待岗：
1、擅自提高收费、罚款标准，情节较轻的。
2、利用职权，强令服务对象接受职责范围以外服务项目的。
3、违反规定，收取服务对象的保证金、押金的。
4、工作失职，给服务对象造成轻微损失的。
5、对应由政府部门无偿提供服务的项目擅自进行收费，数额较小的。
6、违反规定上路查车，乱收费、乱罚款、乱扣车物，情节较轻的。
7、在公务活动时，要求服务对象宴请或安排娱乐健身活动的。
8、在公务活动中，对服务对象故意刁难、态度蛮横，造成不良影响的。
9、执法人员在执法过程中，执法不规范，不按规定程序操作的。
10、有其它违规行为，虽构不成给予党纪政纪处分，但对县域经济发展和社会进步造成不良影响的。
第三条 县纪委、监察局负责受理投诉（投诉电话：6624268）。
第四条
依据待岗人员违规情节轻重，待岗期限分别为1个月、3个月、6个月。待岗人员在待岗期间不允许调动工作，由所在单位安排政治、业务学习和事务性工作。待岗人员有职务的，待岗期间停止行使职务权力。待岗期间表现较差或有其他违规行为的，延长待岗期，待岗期最长一年。
第五条
待岗期满，本人书面汇报并提出上岗申请，经干部职工评议、所在单位鉴定，报县纪委、监察局同意，由所在单位根据工作需要安排上岗。待岗期满，待岗人员经鉴定仍不能上岗的，有职务的，按管理权限免去其所担任的职务，由所在单位安排事务性工作。没有职务的，予以辞退。
第六条 待岗人员在待岗期间，取消职务津贴和各种奖金；年度考核定为基本称职或不称职。
第七条 本规定由县纪委、监察局负责解释。
第八条 本规定自发布之日起施行。
第九条 永发[2002]54号文件同时废止。
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